حداکثر مدت موقت در قراردادهای کار غیرمستمر 4 سال تعیین شد

اعتمادآنلاین| محمدرضا تاجیک، رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به اینکه آیین نامه تعیین حداکثر مدت برای کارهایی با جنبه غیرمستمر تصویب شد گفت: این آیین‌نامه در زمان وزارت علی ربیعی در شورای‌عالی کار تهیه شد و در تیرماه سال 97 از سوی او به دولت ارسال شد.

نماینده کارگران گفت :این آیین‌نامه بر اساس تبصره 1 ماده 7 قانون کار تدوین شد و به‌موجب آن وزارت کار متعهد شده بود این آیین‌نامه را به تصویب هیات وزیران برساند تا حداکثر زمان برای قراردادهای کارگران در مشاغل غیرمستمر تعیین شود.

تاجیک اضافه کرد: برای تعیین مدت قرارداد موقت ملاک شغل و کار خواهد بود یعنی کارفرما برای یک کار تا 4 سال می تواند قرارداد موقت با کارگر منعقد کند اما پس از گذشت 4 سال قرارداد آخرین کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد .این آیین نامه مشمول کارهای مستمر نمی باشد ولی میتوان تبصره 2ماده 7 را بهتر تفسیر نماییم .

نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران گفت : این آیین نامه بعد از گذشت قریب به 29 سال با تلاش فراوان و پیگیری های فراوان نمایندگان گروه کارگری به تصویب رسید.

منبع: تسنیم