اگر کارگری بدون استعفا اقدام به ترک محل کار کند، چه آثاری دارد؟

اعتمادآنلاین| ‌ میراندا مهدوی - پرسش مخاطبان اعتمادآنلاین: اگر کارگری بدون استعفا اقدام به ترک محل کار کند، چه آثاری دارد؟ آیا پس از استعفا می‌توان از کارفرما برای دریافت سنوات و پاداش و سابقه بیمه شکایت کرد؟

بر اساس قانون کار، کارگرانی که بدون رعایت تشریفات مربوط به استعفا و بدون هماهنگی با کارفرما اقدام به فسخ یک‌جانبه قرارداد کاری می‌کنند و محل کار خود را ترک می‌کنند، در صورت اثبات ترک کار با میل و اراده در مراجع حل اختلاف اداره کار، این امر موجب محرومیت کارگر در استفاده از مقرری بیمه بیکاری می‌شود.

ارائه استعفا به کارفرما مانع دریافت مطالبات و حق و حقوق طول دوران کارکرد نمی‌شود. در واقع تاثیر استعفا صرفاً این است که چون با میل و اراده کارگر از کار خارج شده است، نمی‌تواند از بیمه بیکاری بهره‌مند شود.

پایگاه خبری اعتمادآنلاین در راستای انجام رسالت آگاهی‌بخشی به جامعه و ارتقای سطح دانش شهروندان نسبت به امور شهری و مسئولیت‌های قانونی موثر بر آن، همچنین ارائه خدمات مشاوره‌ حقوقی رایگان با همکاری وکلای برتر دادگستری، قضات باتجربه و اساتید برجسته حقوقی، به پرسش‌ها و سوالات مخاطبان و شهروندان گرامی در این حوزه پاسخ می‌دهد.

شما می‌توانید مشکلات حقوقی خود را از طریق آی‌دی Modiretemad@ در تلگرام با ما در میان بگذارید، و مشاوران حقوقی ما در اعتمادآنلاین پاسخگوی سوالات شما خواهند بود.