برنامه‌ریزی برای پرورش مدیران زن

اعتمادآنلاین| فرحناز مینایی پور در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به اینکه در دو حوزه زنان و دختران برنامه‌هایی در دست اجرا داریم، اظهار کرد: سعی می‌کنیم در سال جاری آموزش‌هایی را برای زنان فرهنگی به صورت ویژه برگزار کنیم.

وی با اشاره به اینکه زنان سرپرست خانوار از جمله اقشاری هستند که به آنها توجه داریم و همواره اعتبار ویژه‌ای برای آنها درنظر گرفته و به استان‌ها ابلاغ می‌شود، افزود: این اعتبار صرف کلاس‌های آموزشی می‌شود و در تلاشیم در کنار زنان سرپرست خانوار بوده و مددکارشان باشیم .

مدیرکل امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه آیا تسهیلات ویژه‌ای برای زنان سرپرست خانوار لحاظ می‌شود، عنوان کرد: تسهیلات خاصی برای این گروه از همکاران نداریم؛ اما بسیار تلاش کردیم در جریان اعطای وام‌های بانک ملی اولویت و امتیاز ویژه‌ای برای زنان سرپرست خانوار داشته باشیم که محقق هم شد. البته میزان این تسهیلات اندک بود و امیدواریم بتوانیم در آینده اقدامات ویژه‌ای برای زنان سرپرست خانوار انجام دهیم.

مینایی‌پور افزود: آموزش و پرورش دارای 500 هزار پرسنل زن است و باید برای این 500 هزار نفر و 6.5 میلیون دانش آموز دختر برنامه‌هایی داشته باشیم.

وی با بیان اینکه ارتقای پست‌های مدیریتی، عمده‌ترین مطالبات زنان فرهنگی است، گفت: زنان دیده نمی‌شوند و توانمندی‌های آنها لحاظ نمی‌شود و باید بسیار تلاش کنند تا خود را ثابت کنند.

وی ادامه داد: با توجه به بخشنامه رئیس جمهور مبنی برحضور زنان در 30 درصد پست های مدیریتی، اهتمام ویژه‌ای بوجود آمده و در همه استان‌ها حضور زنان در پست‌های مدیریتی جزو شاخص‌های ارزیابی عملکرد قرار گرفته است و اینقدامات به تدریج در حال انجام و انتصابات اندک اندک در حال رخ دادن است.

مدیرکل امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش افزود: وظیفه خود می‌دانم روی توانمندسازی زنان کار کنیم و با ایجاد توان افزایی، آنها را به سطوح بالای مدیریتی برسانیم.

وی در خاتمه ابراز امیدواری کرد که امسال بتوان تأمین بودجه کرده و دوره‌ای برای پرورش مدیران زن ترتیب داده و برای پست‌های مدیریتی آماده شان کنیم تا دیگر بهانه‌ای برای عدم معرفی زنان توانمند در پست‌های مدیریتی باقی نماند.

منبع: ایسنا