استعفای خاموش در نهادهای آمریکایی گسترش پیدا می‌کند

برخی از کارمندان آمریکایی روش جدیدی را برای تعامل با کارفرمایان و مسئولان خود در پیش گرفته‌اند که به نام «استعفای خاموش» شهرت پیدا کرده است.

به گزارش اعتمادآنلاین، به نقل از خبرگزاری فرانسه، کارمندان در این رویکرد خود رفتار جدیدی را در فعالیت‌های شغلی در پیش گرفته و چارچوب‌هایی را برای ضرباهنگ فعالیت‌های شغلی‌شان تعیین کرده‌اند که از میان آنها می‌توان به کار نکردن بیش از 40 ساعت در هفته و پاسخ ندادن به تماس‌ها و پیام‌های کاری شبانه اشاره کرد تا از این طریق از فشارهای مستمر آماده‌باش دائم شغلی رهایی پیدا کنند.

ماگی پیرکنز از ایالت جورجیا، کار خود را با 60 ساعت در هفته به عنوان معلم آغاز کرده بود، اما این زن 30 ساله، بعد از تولد اولین فرزندش دریافت که نمی‌تواند با همین ضرباهنگ به کار خود ادامه دهد.

در ابتدای پیام ویدئویی‌ای که در شبکه تیک‌تاک قرار داد، او دلیل پیوستن به پویش «استعفای خاموش» را توصیف کرده و در مورد آن می‌گوید: من تصاویری در اختیار دارم که داخل هواپیما مشغول تصحیح ورقه آزمون دانش‌آموزان هستم، این در حالی است که در آن زمان من عازم تعطیلات بودم، توازن بین زندگی شغلی و زندگی خصوصی‌ام بر هم خورده بود.

او دست آخر مجبور به استعفای واقعی از شغل خود برای ارائه پایان‌نامه دکتری‌اش شده است، اما همچنان در فضای مجازی در حال نصیحت و راهنمایی در خصوص نحوه مدیریت فعالیت‌های شغلی است.

او به مخاطبان خود پیشنهاد می‌کند: به سادگی مرزهایی را برای خود ترسیم کنید، یعنی وقتی بابت دریافت حقوق در شغلی فعالیت می‌کنید، کار خود را به انجام برسانید و بعد از خروج و بازگشت به منزل دیگر برای خانواده خود باشید.

ظاهراً عبارت quiet quitting به طرز چشمگیری از جولای در پیام‌های منتشرشده در تیک‌تاک شیوع پیدا کرده است.