مدیران در آستانه بازنشستگی نیروهای جایگزین تربیت کنند

اعتمادآنلاین| مسعود رضایی اظهار کرد: در حال حاضر قانون منع به کارگیری بازنشستگان شفاف و روشن است. متاسفانه سالیان طولانی به دلایل مختلف افرادی که مسئولیتی داشتند به صورت گروهی، باندی و سلیقه‌ای یکدیگر را حفظ می‌کردند و قوانین را به خوبی اجرا نمی‌کردند.

وی افزود: طبیعتا کسی که سنوات خدمت او به سر رسیده باید بازنشسته شود اما سال‌ها عده‌ای بودند که این کار را نکردند و اجازه نمی‌دادند میدان به دست دیگران بیفتد. این افراد مدیران پشت سر خود را هم رشد ندادند که جایشان را پر کنند و این یک نقیصه است.

نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: ما به عنوان قانون‌گذار این شرایط را درک کردیم و تغییراتی را در قانون لحاظ کردیم تا هر کس سنوات خدمتش به پایان رسید پستش را ترک کند وگرنه قانون با او برخورد خواهد کرد. خوشبختانه این قانون با رای بالای مجلس شورای اسلامی تصویب شده و الان اجرایی می‌شود.

رضایی با بیان این‌که قانون منع به کارگیری بازنشستگان استثنای چندانی ندارد، تصریح کرد: وقتی کسی به سن بازنشستگی می‌رسد و می‌داند در آستانه بازنشستگی است طبیعتا به فکر این خواهد بود که نیروهای بعد از خود را ولو مطابق با سلیقه خود تربیت کند ولی وقتی امید دارد مادام‌العمر در سمت خود باقی بماند به این فکر نمی‌افتد.

این عضو فراکسیون امید مجلس در پایان اظهار کرد: روشن شدن خط پایان برای مدیران نمودی خواهد بود که تصمیم بگیرند مدیران بعدی را به شکلی تربیت کنند که جایشان را پر کنند.

منبع: ایسنا