رسمی؛ پاکو خمز از تراکتور جدا شد
سرمربی تیم فوتبال تراکتور از سمت خود کناره گیری کرد و قرارداد او و کادرش فسخ شد. حالا مسوولان باشگاه تراکتور باید سرمربی جدید خود را انتخاب و معرفی کنند.
پس از کش و قوسهای فراوان مدیران باشگاه تراکتور با «پاکو خمز» و دستیاران اسپانیایی او برای فسخ قرارداد به توافق رسیدند و این مربی از جمع تراکتوریها جدا شد. خمز از تاریخ ۱۵ آذر ۱۴۰۱ جایگزین قربان بردیف در این تیم شد اما نتوانست عنوانی را برای تراکتور به دست آورد و حتی این تیم در ورزشگاه خانگی خود در پلی آف لیگ قهرمانان آسیا نتوانست الشارجه را شکست دهد تا یک سهمیه ایران در آسیا از بین رود.
به گزارش مهر، تیم تراکتور در این فصل هم با اینکه در پایان هفته بیست و سوم با ۴۰ امتیاز در رده سوم جدول قرار گرفت اما کسب نتیجه تساوی برابر سپاهان در حضور هواداران پرشور تبریزی، تساوی برابر آلومینیوم و شکست سنگین برابر ذوب آهن در خانه که منجر به فوت یک هوادار تراکتور شد از نقاط تیره کارنامه این مربی اسپانیایی در تیم تراکتور است.
همچنین رضا کرمانشاهی مدیر اجرایی باشگاه تراکتور هم با انتشار عکسی از خمز در صفحه اجتماعی خود از این مربی تشکر کرد. تراکتور در هفته بیست و چهارم روز جمعه ۳۱ فروردین میهمان نساجی است و هنوز تکلیف مربی تراکتور برای این بازی از سوی مدیران این باشگاه مشخص نشده است.
باشگاه تراکتور نیز با صدور اطلاعیه ای خبر جدایی سرمربی خود را تایید کرد. در این اطلاعیه آمده است:
«به گزارش رسانه رسمی باشگاه تراکتور، پس از کسب نتیجه دور از انتظار مقابل تیم ذوبآهن اصفهان، «هوشنگ نصیرزاده» مدیرعامل باشگاه طی جلسهای با سرمربی تیم در تاریخ ۲۵ فروردین ماه در خصوص رفع ایرادات فنی تیم و حضور پرقدرت در ادامه مسابقات گفتوگو کرده و مقرر شد آقای خمز به کار خود ادامه داده و در راستای جبران امتیازات از دست رفته و حضور پرقدرت در جام حذفی تلاش دوچندانی انجام دهد.
با این حال، آقای خمز روز گذشته درخواست جدایی خود و دستیاران خارجیاش را به مدیریت باشگاه اعلام کرد و پس از جلسه امروز نصیرزاده و این سرمربی، سرانجام باشگاه تراکتور با درخواست جدایی او موافقت کرد. جدایی این سرمربی از تراکتور به صورت کاملاً توافقی بوده و هیچ گونه ضرر و زیان مالی برای باشگاه تراکتور به دنبال نداشته است.
باشگاه تراکتور برای خمز و همکارانش در ادامه دوران حرفهای و زندگی شخصی آرزوی موفقیت دارد.»
دیدگاه تان را بنویسید