وضعیت آماری دادخواست‌های کارگران در سال 1397

اعتمادآنلاین| آمارهای منتشر شده از وضعیت روابط کار و سه جانبه‌گرایی در سال 97، وضعیت تشکل‌های کارگری و جنس و میزان دادخواست‌های کارگران را در این سال نشان می‌دهد.

یکی از ارکان سه جانبه گرایی و مشارکت کارگران در تصمیم‌سازی‌های کارگاه، سازمان‌های کارگری هستند. در ایران این امر در قالب انجمن صنفی کارگری، شورای اسلامی کار و نمایندگان کارگران صورت می‌پذیرد.

همانطور که در جدول مشاهده می‌شود، تعداد کارگاه‌های دارای نمایندگان کارگران بسیار بیشتر از انجمن صنفی کارگری و شورای اسلامی کار است که یکی از دلایل این امر می‌تواند تمایل بیشتر کارفرمایان به انتخاب نماینده کارگران به جای شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی کارگری در کارگاه است.

با توجه به جدول زیر بیشترین موارد دادخواست‌های مشمولین قانون کار در سال 1397 مربوط به عیدی و پاداش بوده که نسبت به سال 1395، 12.6 درصد افزایش داشته است. همچنین دادخواست های مربوط به حقوق معوقه، سنوات خدمت و حق بیمه اجتماعی در رتبه های بعدی قرار دارند که نسبت به سال 1395، به ترتیب 243.4 درصد، 257.4 درصد و 9.1 درصد افزایش یافته‌اند. در سال 1397 کمترین موارد دادخواست ها مربوط به تغییر شرایط کار با کاهش 61.4 درصدی همراه بوده است.

تعداد هیات تشخیص دعاوی کار در سال 1397، 603 هیات بوده که نسبت به دو سال گذشته تغییر زیادی نکرده است و حتی نسبت به سال 1396 کاهش هم داشته است. همچنین تعداد هیات حل اختلاف دعاوی کار در سال 1397، 326 هیات بوده که نسبت به دو سال اخیر به تعداد 34 عدد افزایش داشته است.

تعداد هیات تشخیص دعاوی کار در سال 1395، 519 هیات بوده که نسبت به دو سال گذشته تغییری نکرده است. همچنین تعداد هیات حل اختلاف دعاوی کار در سال 1395، 260 هیات بوده که نسبت به دو سال اخیر بدون تغییر بوده است.

منبع: فارس