شکایت کارگر از کارفرما چطور قابل پیگیری است؟

اعتمادآنلاین| ‌ میراندا مهدوی- پرسش مخاطبان اعتمادآنلاین: اگر کارگر از کارفرما شکایتی داشته باشد به کجا باید مراجعه کند؟

کارشناس حقوقی اعتمادآنلاین: به موجب ماده 157 قانون کار، کلیه اختلافات کارگر و کارفرما ناشی از اجرای مقررات این قانون و سایر مقررات کار، بدواً در ادارات کار و در هیا‌ت‌های تشخیص و حل اختلاف رسیدگی می‌شود که اصولاً در این هیات‌ها اصل بر سازش بوده و درصورتی‌که میان کارگر و کارفرما سازش حاصل شود، سازش‌نامه رأی محسوب شده و معتبر است. اما اگر سازش حاصل نشد، به موجب قانون‌ کار به پرونده رسیدگی، و حکم مقتضی صادر می‌شود.

***

پایگاه خبری اعتمادآنلاین در راستای انجام رسالت آگاهی‌بخشی به جامعه و ارتقای سطح دانش شهروندان نسبت به امور شهری و مسئولیت‌های قانونی موثر بر آن، همچنین ارائه خدمات مشاوره‌ حقوقی رایگان با همکاری وکلای برتر دادگستری، قضات باتجربه و اساتید برجسته حقوقی، به پرسش‌ها و سوالات مخاطبان و شهروندان گرامی در این حوزه پاسخ می‌دهد.

شما می‌توانید مشکلات حقوقی خود را از طریق آی‌دی @Modiretemad در تلگرام با ما در میان بگذارید. مشاوران حقوقی ما در اعتمادآنلاین پاسخگوی سوالات شما خواهند بود.