تنظیم روابط کارگری و کارفرمایی در گرو رعایت حقوق شهروندی است

اعتمادآنلاین| «احمد مشیریان» امروز(چهارشنبه) در نخستین نشست «شورای سیاستگذاری رویداد حقوق شهروندی؛ چشم انداز روشن کارآفرینی» در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ما به عنوان مسئولانی که ارتباط مستقیمی با جامعه کارگری داریم باید حقوق شهروندی را برای آنها رعایت کنیم؛ هرچند کار آسانی نیست.

وی ادامه داد: در ظاهر بحث امنیت شغلی از مهمترین نیازها و خواسته های جامعه کارگری است اما اکنون به دلیل قراردادهای «موقت، کوتاه مدت و سفید امضا» وجود ندارد.

معاون وزیر کار افزود: خواسته جامعه کارفرمایان نیز تامین امنیت سرمایه گذاری است اما وقتی شرایط اقتصادی پاسخگوی این خواسته نیست چگونه می توان امنیت شغلی را تامین کرد؟

تحقق امنیت شغلی کارهای موقت، به قانون نیاز دارد

مشیریان گفت: باید به این نقطه برسیم که حقوق شهروندی از دید جامعه کارگری و کارفرمایی رعایت شود.

وی بر ضرورت تامین امنیت شغلی تاکید کرد و گفت: در این رابطه کارگروهی تشکیل شد تا بتوانیم امنیت شغلی را برای کارهای غیرمستمر محقق سازیم اما قانون لازم در این زمینه وجود ندارد.

آگاهی، شرط نخست مطالبه گری است

دستیار حقوق شهروندی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز در این نشست گفت: نباید به حقوق شهروندی به عنوان یک وظیفه نگاه کنیم بلکه به عنوان یک عشق به کل زندگی است.

«رضا اکبری نوری» با بیان اینکه آگاهی شرط نخست مطالبه گری است، افزود: حقوق شهروندی سه ضلع دارد که 2 ضلع آن مردم هستند.

دستیار حقوق شهروندی وزارت ارتباطات تاکید کرد که تبدیل منشور حقوق شهروندی به گفتمان، نیازمند ساختار ذهنی و زبانی است.

اکبری ادامه داد: «مردم زمانی که منشور حقوق شهروندی را می خوانند باید متوجه شوند چه چیزهایی را ندارند که باید داشته باشند؛ ناامیدی امروز مردم به این دلیل است که نمی دانند چه چیزهایی را ندارند و آنها را چه زمانی به دست خواهند آورد.»

به گزارش ایرنا، نخستین نشست «شورای سیاستگذاری رویداد حقوق شهروندی؛ چشم انداز روشن کارآفرینی» در سالن وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور مشاوران و دستیاران حقوق شهروندی دستگاه ها و وزارتخانه ها برگزار شد.

منبع: ایرنا