تصمیمات مالى هیئت مدیره نظام مهندسى ساختمان

اعتمادآنلاین| سیدحامد محتشمى پور مهندس عمران -در سال 1374 و با تصویب قانون نظام مهندسى و کنترل ساختمان، سازمانهاى نظام مهندسى تشکیل شدند.

طبق این قانون اعضاى هیئت مدیره سازمانها براى مدت سه سال انتخاب مى‌شوند.

اعضاى هیئت مدیره علاوه بر مسئولیتهاى مصرح در قانون مذکور داراى اختیاراتى نیز هستند که بعضى بسیار ویژه و بعضى بسیار عادى براى مدیریت بر چنین ظرفیتى است.

در مدت سه سال عضویت و مدیریت اعضاى هیئت مدیره بر ارکان و اجزاى مختلف سازمان، اعضاى هئت مدیره اختیارات تام و تمامى بر منابع مالى و انسانى سازمان دارند. بدین معنى که عزل و نصب افراد در سطوح مختلف سازمانى و جذب ، اخراج و یا ارتقاء و تنزل مقام کارکنان در اختیار اعضاى هیئت مدیره و اعضاى هیئت رئیسه به عنوان نماینده و بازوى اجرایى هیئت مدیره است.

درخصوص منابع مالى نیز هیئت مدیره اختیار تام در بعضى موارد دارد، این درست است که مصارف باید براساس بودجه مصوب و پرداختى قانونى باشد، ولى اینکه چه درصد و چه میزانى، باز بر مى گردد به نظر هیئت مدیره. اینکه چه میزان از منابع سازمان در اختیار کدام بانک و یا مؤسسه مالى براى اخذ تسهیلات و سپرده گذارى باشد نیز با نظر هیئت مدیره است.

اینکه فرآیند انتخاب محل سپرده گذارى ها چیست ، در اختیار هیئت مدیره است. اینکه خزانه سازمان پر و یا خالى تحویل هیئت مدیره بعدى شود نیز مستقیماً تحت تأثیر سیاستهاى هیئت مدیره است، هیئت مدیره اى که نهایتاً سه سال در سازمان مدیریت دارد.

تعریف ساز و کار هاى مالى و اقتصادى باید در سازمان هاى نظام مهندسى ساختمان تعریف شود و این مهم نیز همت و جدیت وزارت راه و شهرسازى و شوراى مرکزى نظام مهندسى ساختمان را مى‌طلبد.