محمد سالاری عضو شورای شهر تهران مطرح کرد:
قانون منع بهکارگیری بــازنشستگان مثبت اما ناکافی
محمد سالاری نوشت:به نوعی مدیریت کلان تصمیمگیری و کلان کشور در انحصار و اختیار مجموعه مدیران قدیمی و مدیران وابسته به آنها بوده است لذا تصمیم اخیر مجلس-تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان- بسیار قابل توجه است و میتواند نقش مهمی در ایجاد اطمینان میان نسل جوان و نخبگان ایجاد کند.
اعتمادآنلاین| محمد سالاری عضو شورای شهر تهران در یادداشتی نوشت: تصویب قانون منع بهکارگیری بــازنشستگان در مشاغـل دولتی نقطه عطفی در فرآیند تصمیمگیریهای مدیریتی کشور است زیرا متاسفانه طی چهار دهه گذشته مجموعه محدودی از مدیران در همه فرآیندهای تصمیمگیری، تصمیمسازی و مدیریت حضور داشتهاند.
مساله بدتر این است که در سطوح میانی و اجرایی نیز افرادی به کار گرفته میشدند که به نحوی با همین گروه محدود مدیران متصل بودهاند. به نوعی مدیریت کلان تصمیمگیری و کلان کشور در انحصار و اختیار مجموعه مدیران قدیمی و مدیران وابسته به آنها بوده است لذا تصمیم اخیر مجلس بسیار قابل توجه است و میتواند نقش مهمی در ایجاد اطمینان میان نسل جوان و نخبگان ایجاد کند.
انتظار میرود که این قانون به درستی اجرایی شده و نهادی نظارتی نیز بر نحوه عملیاتی شدن آن دقت نظر داشته باشد. لازم است که این قانون به فوریت و به صورت کامل اجرا شود. به این ترتیب فرصت قابل توجهی به مدیران جوان، تعقلگرا و مدیرانی که همواره در بدنه کشور حضور داشته و نظارهگر تصمیمگیری یکسری افراد محدود بودهاند؛ داده خواهد شد.
کشور ما در این مقطع تاریخی به چنین تصمیمگیری اساسیای نیاز داشت و حتما از ثمرات آن بهرهمند خواهد شد اما باید واقعبین باشیم. نباید انتظار داشت که با تصویب این قانون یک تغییر و تحول اساسی در سازوکار تصمیمگیری و مدیریت کشور اتفاق افتد.
مدیرانی که قبلا در لایههای میانی بودهاند و اکنون به سطوح بالاتر میروند نیاز به زمان بیشتری دارند تا بتوانند در تعامل با یکدیگر در حوزه خود به صورت مسلط عمل کنند. این موضوع اما به معنی ایجاد یک گپ مدیریتی نیست زیرا این مدیران جوان در لایههای میانی حضور داشته و فعالیت کردهاند، اتفاقی که میافتد این است که اکنون به تصمیمگیرندگان اصلی تبدیل خواهند شد. نکته دیگری که باید به آن توجه کرد این است که مشکلات سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی در حوزههای مختلف همه در نتیجه سوءمدیریت یا حضور مدیران بازنشسته ایجاد نشده است.
سازوکارهای تصمیمگیری و قوانین موجود و حتی مجلس شورای اسلامی در بروز این وضعیت و ایجاد یک تحول اساسی موثر هستند. بر همین اساس نیاز داریم که به موازات اجرای این قانون در ساز و کارهای تصمیمگیری نیز تحولاتی ایجاد کنیم. در این صورت است که میتوان به ثمربخش بودن تحولات امیدوار بود.
منبع: روزنامه اعتماد
دیدگاه تان را بنویسید