نامزدهای نهایی ریاست دیوان محاسبات چه زمانی معرفی می‌شوند؟

اعتمادآنلاین| سیدمحمدرضا میرتاج‌الدینی از تصویب آیین‌نامه روند انتخاب رئیس و دادستان دیوان محاسبات در کمیسیون تدوین آیین‌نامه خبر داد و گفت: پیش از این، آیین‌نامه نحوه انتخاب روسا و دادستان دیوان در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس تصویب شده بود که روز چهارشنبه نهایی شد.

وی تصریح کرد: بر این اساس، کمیته دیوان محاسبات از روز شنبه هفته جاری تا دوشنبه طی جلسات متعدد، از نامزدهای ریاست و دادستانی دیوان محاسبات دعوت می‌کند تا مدارک و شرایط آنها را بررسی کند.

این نماینده مجلس ادامه داد: افراد حائز شرایط مندرج در آیین‌نامه داخلی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در نهایت، روز دوشنبه به کمیسیون معرفی شده تا بعد از تصمیم‌گیری نهایی، گزینه‌های ریاست و دادستانی دیوان محاسبات به صحن علنی معرفی شوند.

میرتاج‌الدینی با اشاره به شرایط قانونی تصدی پست ریاست و دادستانی دیوان محاسبات گفت: داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر از آن، سابقه بیست سال کار مدیریتی و همچنین سابقه کار بر اساس ماده 71 قانون خدمات کشوری جزو شرایط اخذ جایگاه ریاست و دادستانی دیوان محاسبات است.

بر اساس ماده 71 قانون خدمات کشوری سمت‌های ذیل مدیریت سیاسی محسوب شده و به عنوان مقام شناخته می‌شوند و امتیاز شغلی مقامات مذکور در این ماده به شرح زیر تعیین می‌شود:

الف - رؤسای سه قوه (18000) امتیاز.

ب - معاون اول رئیس جمهور، نواب رییس مجلس شورای اسلامی و اعضاء شورای نگهبان (17000) امتیاز.

ج - وزرا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور (16000) ‌امتیاز.

د- استانداران و سفرا (15000)امتیاز.

هـ- معاونین وزرا (14000)امتیاز.

تبصره 1- نخست وزیران دوران انقلاب اسلامی با مقامات بند (ب) این ماده همتراز می‌گردند ‌و تعیین سایر پست‌های همتراز به عهده هیأت وزیران بوده و تعیین همترازی پست‌های کارکنان اداری مجلس به عهده رئیس مجلس خواهد بود.

تبصره 2- علاوه بر حقوق موضوع ماده فوق و امتیاز ویژگی‌های شاغل (مذکور در ماده(66)) که حقوق ثابت تلقی می‌گردد فوق‌العاده‌های ماده (68) این قانون نیز حسب مورد به مقامات تعلق خواهد گرفت.

تبصره 3- مقامات مذکور در این ماده که حداقل دوسال در پست مدیریت‌های سیاسی انجام وظیفه کرده یا بنمایند پس از تصدی مقام در صورتی که به سمت پایین‌تری منصوب شوند، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده مستمر آنها در مسئولیت جدید از 80 درصد حقوق ثابت وفوق‌العاده مستمر وی در پست قبلی کمتر باشد به میزان مابه‌التفاوت تا (80 درصد) را تفاوت تطبیق دریافت خواهند کرد. این تفاوت تطبیق با ارتقاهای بعدی (‌عوامل شغل و شاغل و فوق العاده‌ها) مستهلک می‌شود و این مابه‌التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه نیز ملاک عمل خواهد بود.

تبصره 4- دولت مجاز است با پیشنهاد سازمان، برخی از امتیازات قانونی مقامات موضوع این قانون (به استثنای حقوق و مزایا) را به مشاغل خاص ویژه مدیریت حرفه‌ای یا سمت‌های خاص و ویژه قضایی تسری دهد.

منبع: ایرنا